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从慈溪地域文化到沁园的企业文化

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 慈溪地处宁波北部东海之滨,面山背海。春夏季节,延绵的翠屏山脉阻挡着清凉的海洋季风,秋冬季节刺骨的寒风却可以在杭州湾海面长驱直入,横扫三北的盐碱大地。慈溪自然资源匮乏,30年前这里还是一派贫穷之态,农业人口占90%多,土地是历代围海而成的盐碱地,连种粮也不宜,只能种棉。但近30年间,慈溪人民创造了诸多奇迹——综合实力列入全国县市20强,基本竞争力位列全国县市第7位。
    虽然自然资源不足,地理位置偏居一隅,但慈溪2000余年来积累发扬的人文资源造就了可贵的地域文化精神,弥补了自然资源不足的缺陷。正是这种独特积累、潜移默化、深入在人脑骨髓中的文化精神造就了今天慈溪的辉煌。
    什么是慈溪的地域文化?徐明夫先生有个很好的总结,他认为每个人的生活方式、生活习惯、思维方式、做人准则,以及每个地方的风俗、观念等等,一代一代传下来,就构成了文化。文化渗透到社会生活的方方面面,是大多数人都能遵守的行为规矩、习惯、道理、准则、标准……别看这种规矩习惯习俗很平常,但发扬起来却是一种能推动地方经济、文化发展的最重要的力量。徐明夫先生总结慈溪历史上与其它地域群体相比的三种独特的地域文化背景。
    一是青瓷文化。慈溪是中国青瓷文化的发源地,中国从陶发展到瓷,慈溪越窑最早;青瓷中的秘色瓷最佳;中国宋以前瓷器出口数量当属慈溪越窑最多。青瓷产业文化的开发形成和积累,培育了慈溪人勇于创新,精工细作,能商善贾的精神。二是围垦文化。慈溪的围海造田已有千年历史,从大古塘开始至今已有12条拦海大堤的海塘。其中现329国道的大古塘自宋庆历七年至元正元年,历时300余年,从土塘到石塘,屡毁屡建。围垦文化的形成,培养了慈溪人坚韧不拔、吃苦耐劳、艰苦奋斗、众志成城的品质。三是移民文化。慈溪这块土地有史记载以来,几乎每个朝代都有大量的移民到慈溪定居。其中当属秦始皇统一六国后旧贵族逃亡,东晋南迁北方士大夫众族迁移,以及南宋临安立国后浙东成为迁居集聚地,为历史上规模最大的三次动迁。移民文化基本特征是:不保守不排外,兼容并蓄宽宏豁达,勇于开拓、谋求生存。
    以家用电器零配件业发展起来的慈溪家电产业,已形成整机生产企业2000余家、配套企业上万家的产业集群,成为与广东顺德、山东青岛齐名的国内三大家电生产制造基地之一。其中沁园集团作为净水器和无热胆饮水机发明者,已成为中国水家电行业的旗帜。综观沁园集团的发展历史,其企业文化的形成积累与慈溪三大地域文化是息息相关的。
    1998年,随着经济的迅猛发展,水环境污染日益严重,叶建荣董事长发现了桶装纯净水背后所蕴藏的巨大商机,发明研制成功饮水机专用净水器,并形成和引导了整个产业的发展。2003年面对传统饮水机二次污染、水不新鲜、安全隐患、耗能耗电等问题,沁园公司又率先研制发明了第一台无热胆饮水机,促进推动了此行业的健康发展……这种持续创新、优质品质、精工细作的经营理念不正是越窑青瓷文化的体现吗?瓷器从研制到批量生产,在原来制陶的基础上是一个质的跨越。青瓷自晋至宋,作为官窑精品,除了进贡宫廷外,还大量通过海上丝绸之路远销海外,其瓷质瓷色技术是炉火纯青工艺精湛。沁园产品的真材实料、创新工艺也是为同行业和消费者所一致认可的。在集团的经营管理上,随着业绩规模的飞速发展,决胜终端、渠道重组、绩效考核、事业部制、股份制推行、管理程序由繁到简,无不体现着在管理模式、经营理念上的创新。正是这种持续创新优良精工的企业文化,成就了沁园中国名牌中国驰名商标在市场领先地位的确定。
    作为高新技术重点企业,为推进新产品新产业渠道的开拓,沁园集团陆续组建发展整合了十几家贸易公司和制造企业。在新市场新领域,叶建荣董事长给新的经营管理团队一直强调的是要有坚韧不拔、百折不挠、众志成城的意志和思想理念。当年慈溪人民的围海造田,代代围垦,数千上万人吃住海边,潮涨潮落之间,土塘屡遭风潮袭击,几废几建;即使改建后的石塘,每遇大潮也屡屡溃决。无穷无尽年复一年的砌堤建设,都是在劳累困苦凄风苦雨环境中成就了今天十几道的海塘。这种从围垦中培育出来的文化理念也正是沁园创导的。在沁园的市场拓展中,从北京到上海,从广州到西安,尽管市场竞争环境越来越恶劣,沁园的这些坚韧、坚持、坚强的经营理念,指导创造出全国各地骄人的经营业绩。
    在沁园人力资源团队建设中,数千名终端渠道市场销售人员遍布在全国各地,四面八方。又有数百名技术、工艺、制造、管理人员来自于全国各地四面八方。员工人才从招聘工作,公司优良的企业氛围使引进的人员能够快速地融入到沁园的企业文化中,实现自身的工作价值。这种不保守不排外、兼容并蓄宽宏豁达的管理理念,改造了一批批进来的员工思想价值观,激发层出不穷的潜力,创造出各自的工作业绩。曾经有公司领导的自行车在制造园区内故意不上锁,几个月下来这辆自行车竟安然无恙没有失踪。虽是小事一桩,但在社会风气江河日下,即使是高校大学自行车屡遭偷窃也日益普遍,沁园园区所形成的这种良好的员工思想行为道德意识实在鲜见。这是良好的移民文化所形成的思想力量。上海是移民城市、深圳是移民城市、纽约旧金山更是移民城市。一个城市也好,一个企业也罢,一代代移民所带来的四方文化,各种思想基因汇聚在一起相互碰撞融合,只要有良好的氛围和正确的引导,好的思想道德被大家所接受认可,不好的被淘汰,其积蓄重组出来的文化力量是很有生命力的,可以极大地推动促进城市的繁荣或企业的发展。
    慈溪的三大地域文化基因,过去虽曾被压抑,但一遇到改革开放的阳光雨露就快速发芽成长。沁园的企业文化形成更是企业经营业绩之外的更大财富,并必将促进企业更加健康快速的发展。
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